• BPOサービス (アウトソーシング)
  • 人材ビジネス
  • 企業顧問
オフィシャルブログ

カテゴリー別アーカイブ: 日記

Người đại diện của công ty xin phái cử – giới thiệu việc làm .v.v.. cho công dân nước ngoài tại Nhật Bản.

Gần đây, chúng tôi đã tiếp nhận nhiều yêu cầu tư vấn và nghiệp vụ liên quan đến việc xin phép phái cử và đơn xin phép được kinh doanh Công ty giới thiệu việc làm cho các công ty có người nước ngoài làm việc tại các tập đoàn Nhật Bản. Tại công ty chúng tôi, dù bạn là Công Ty Hợp Danh, Công Ty Cổ Phần, hay Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn… đều có thể xin cấp phép mà không có vấn đề gì. (Có các yêu cầu liên quan cho việc xin cấp giấy phép.)
Nếu bạn là đại diện của người nước ngoài có công ty tại Nhật Bản và muốn xin phép phái cử, xin cấp phép cho cơ quan tuyển dụng… Xin vui lòng liên hệ với chúng tôi.
Mọi vấn đề về tư vấn giới thiệu việc làm, điều động nhân sự và đơn xin cấp phép của người nước ngoài… hãy liên hệ trực tiếp đến Công ty luật sư về lao động và an sinh xã hội Dialog theo SĐT: 078-271-6950

法人の代表者が外国籍の方の派遣許可申請・職業紹介許可申請等

近頃、日本法人で外国籍の方が運営している会社様の派遣許可・職業紹介事業の許可申請に係る依頼の相談及び運営の相談を受けることが多くなりました。
弊社では、外国人が代表をしている合同会社・株式会社・有限会社等であっても問題なく許可申請等をさせて頂いております。(許可申請に係る要件あり)
日本で法人を持つ外国籍の代表の方で、派遣の許可、職業紹介の許可等にご興味のある方はお気軽に弊社までご連絡ください。

外国人の労働者派遣・職業紹介のご相談・許可申請は社会保険労務士法人ダイアログまで。TEL:078-271-6950
(本稿において失礼ながら便宜上外国籍の方を外国人と表記させて頂いております)

家族滞在ビザ・雇用保険資格取得

資格外活動許可のもと週20時間以上就労する「家族滞在」の在留資格の方は、原則「雇用保険被保険者資格取得届」の提出が必要になります。一方、週20時間未満であれば「外国人雇用状況の届出」が必要となります。

外国人の雇用及び労務管理の相談は社会保険労務士法人ダイアログまで。

Cơ quan phái cử – giới thiệu việc làm (giới thiệu nguồn nhân lực)

“Chúng tôi là công ty tư vấn lao động – bảo hiểm xã hội, chuyên về kinh doanh giới thiệu việc làm và cung ứng lao động tạm thời dành cho các công ty đang kinh doanh về đại lý phái cử và giới thiệu việc làm (giới thiệu lao động).

Nếu bạn đang gặp vấn đề về điều động nhân sự, giấy phép giới thiệu lao động, hay là thủ tục Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảng lương, đăng ký tiền trợ cấp v.v.. Xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại: 078-271-6950″ 社会保険労務士法人ダイアログ

出向労働者・派遣労働者の年度更新(労働保険)

今年も年度更新の時期となりました。
今年度の申告納付期限は7月12日(月)までです。

さて、タイトルの出向労働者・派遣労働者の年度更新ですが、出向労働者(在籍出向)については、原則、出向先事業主の指揮監督を受けている場合、出向先の労働者として出向元で支払われる賃金も出向先で支払われる賃金に含め計算します。(昭35.11.2基発932号)雇用保険は出向元で申告ですね。蛇足ですが、出向中の業務災害は出向先での労災を使用します。派遣法とは逆のイメージですね。派遣労働者にかかる年度更新は派遣元事業主が申告納付します。

外国人雇用管理アドバイザー

本年度より弊社代表が兵庫労働局職業安定機関(ハローワーク)において「外国人雇用管理アドバイザー」として、外国人労働者に係る雇用管理の改善についての相談、指導及び援助等を行うこととなりました。
外国人雇用にかかる相談等はお気軽に弊社、社会保険労務士法人ダイアログまでお問合せください。

労働局需給調整事業課からの派遣に係る調査対応

先月、今月と立続けになりますが、不動産会社様、設備設計会社様等の派遣事業にかかる都道府県労働局需給調整事業課の調査対応をさせて頂き、無事に終了することができました。
ご依頼を頂きました事業主様及びご丁寧に対応頂きました労働局ご担当者様、この場を借りてお礼申し上げます。
2021年1月、2021年4月と派遣法改正もあり派遣会社様におかれましては、法改正にいつもながら振回される感じですが、適正な事業運営にお心がけください。

労働局調査対応依頼等のご相談、ご希望の方は社会保険労務士法人ダイアログまでお気軽にご連絡ください。

派遣許可更新の期限

派遣許可更新の期限

派遣の許可更新申請はいつまでに手続きをしなければならないか。
更新申請は、許可有効期間満了日の3カ月前までに行う必要があります。
すなわち、8/1日に許可証を受けている事業所は、4/30日が更新期限になります。
よって、余裕をもって3月中旬頃から更新手続き進めていけば良いかと思います。
また、資産要件は直前の決算資料を使用しますので、直前の決算についても注意が必要です。
もし資産要件が満たさず更新する場合は、公認会計士が発行する証明が必要となります。

詳しくは、社会保険労務士法人ダイアログまで。

近頃の派遣許可・更新。。。

先日、岐阜労働局、滋賀労働局にて派遣許可申請及び更新申請手続きを行ってきました。この頃は特にキャリアアップに資する教育訓練の中身を問われます。
皆様も申請期間には余裕をもって許可更新手続きを進めて頂ければと思います。

派遣の許可及び許可更新は社会保険労務士法人ダイアログまで。

監査証明を使用しての派遣許可申請

先日、監査証明を使用しての派遣許可申請をして参りました。
基準資産が2,000万に満たない場合等は、公認会計士または監査法人による監査証明が必要になりますが、更新時による合意された手続等の証明内容と新規許可時にかかる証明内容は異なりますので監査証明を使用する場合にはご注意ください。

派遣事業についてのご相談は社会保険労務士法人ダイアログまでお気軽にお問い合わせください。