短時間労働者の社会保険の加入拡大のポイント
（令和８年１０月１日(2026年10月1日)改正施行）
以前からの社会保険加入要件であった、賃金要件（いわゆる年収106万円の壁）は令和８(2026)年10月に撤廃予定です。
従って、原則下記の要件を満たすと社会保険の加入義務が発生することになります。
① 勤め先が従業員数（被保険者数） 51人以上の企業であること（ 企業規模要件（※1）R9.10月から36人以上）
② 週の所定労働時間が20時間以上であること
③ 2か月を超えて使用される見込みがあること
④ 学生ではないこと
※「1週の所定労働時間及び1月の所定労働日数が通常の労働者の4分の3以上の方は、企業規模にかかわらず従来どおり被保険者となります。
なお、企業規模要件（※1） は段階的に縮小・撤廃されます。
【厚生労働省リーフレット】001633788.pdf
社会保険加入の要件｜社会保険適用拡大特設サイト｜厚生労働省
■短時間労働者の社会保険加入要件（企業規模要件）【特定適用事業所・特定適用事業所以外事業所】 | 社会保険労務士法人ダイアログ
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