ブログ|社会保険労務士法人ダイアログ

  • BPOサービス (アウトソーシング)
  • 人材ビジネス
  • 企業顧問
オフィシャルブログ

派遣会社が派遣先に請求する交通費は消費税を計算するのか?

時々、派遣会社の顧問先様等から、「派遣先に請求する交通費は消費税を計算をするのですか?」という質問を受けます。
たしかに、派遣業界にいないとこの問題はあまり扱わないですよね。
結論から申し上げますと、派遣先に派遣スタッフの交通費を請求できることとなった場合の”交通費は消費税を計算します”。
すなわち、派遣先からもらう交通費も売上と同様に消費税を計算し請求することになります。(※出張旅費等の単なる立替払いは除く)

【ご参考】———————————————————
この考え方は、労働基準法24条の直接払いの考え方にも影響します。
1.派遣会社が派遣スタッフの交通費を課税せずに請求する。
2.派遣先が課税されていない交通費の請求を受け取る。
3.派遣先は交通費として処理する??
→派遣先は売上げで処理しますよね。
→交通費で処理すると労基法24条違反になります(^-^;
(派遣業の観点では、職安法44条、労基法6条違反にもつながっていきますね)

———————————————————————–

労働局の調査対応や派遣業の許可・更新又は派遣実務のご相談は社会保険労務士法人ダイアログまでお気軽にご連絡ください。
社会保険労務士法人ダイアログ TEL:078-271-6950

#派遣 #消費税 #労働局 #調査 #社労士

令和5年度雇用保険料率

令和5年4月1日から派遣会社を含む一般の事業につきましては、1000分の15.5(労働者負担1000分の6、事業主負担1000分の9.5)に変更となります。

新年おめでとうございます。

新年あけましておめでとうございます。

2023年が皆さまにとって明るく希望に溢れる1年となりますように。

本年もどうぞよろしくお願いいたします。

社会保険労務士法人ダイアログ 社員一同

労働局需給調整事業課の派遣法にかかる調査

兵庫労働局需給調整事業課の派遣法にかかる調査において、先日、年の瀬最後の1件が終了いたしました。
本年最後に受任しました調査は過去経験のない非常に難解な調査内容となりましたが、労働局ご担当者様及び事業主様と力を合わせ無事終了することができました。
ご依頼を頂きました事業主様及びご丁寧に対応頂きました労働局ご担当者皆様、この場を借りてお礼申し上げます。

労働局調査対応依頼等のご相談、ご希望の方は社会保険労務士法人ダイアログまでお気軽にご連絡ください。
社会保険労務士法人ダイアログ:TEL:078-271-6950

派遣法における都道府県労働局の調査及び労使協定の調査

大阪労働局に続き、先般は、兵庫労働局において派遣会社様及び建築設備会社様の派遣に係る調査及び派遣法にかかる労使協定の調査対応をさせて頂き、無事終了することができました。
ご依頼を頂きました事業主様及びご丁寧に対応頂きました労働局ご担当者様、この場を借りてお礼申し上げます。
この頃の労働局の調査は派遣法にかかる労使協定の調査をメインに実施しているようですね。
労働局の調査対応や派遣業の許可・更新のご相談は社会保険労務士法人ダイアログまでお気軽にご連絡ください。
社会保険労務士法人ダイアログ TEL:078-271-6950

#派遣 #労働局 #調査 #神戸 #社労士

派遣社員の労災事故に係る期間満了及び解雇の考え方

派遣社員の方が労災事故に遭い働けなくなった場合はどうなるのか?という質問を少なからず派遣会社様から受けます。

単純な回答としては、有期契約の派遣社員の方であればそのまま期間満了の時期に満了しても構いません。(更新回数が多く長年に渡り更新されていたケースは除く)

通常は派遣先との個別契約と派遣社員との労働契約は同じにしているケースが多いと思いますので、個別契約期間、すなわち労働契約期間までは在籍していただき、契約期間が終了する日をもって派遣社員の方は期間満了となります。(期間満了は解雇ではない(労働基準法19条1項))

尚、労働者の労災に係る保険給付は労災保険法第12条の5により退職後も継続して保険給付を受けることが可能です。

外国人雇用状況届出書について(特別永住者/永住者)

週の所定労働時間が20時間未満等で雇用保険の資格を取得しない外国人労働者を雇入れた事業主は、「外国人雇用状況届出書」をハローワークへ届出しなければなりませんが、「特別永住者」の方の届出は必要ありません。他方、同内容で「永住者」の在留資格の外国人労働者を雇入れた場合には原則通り「外国人雇用状況届出書」の提出が必要になります。

外国人の雇用及び労務管理の相談は社会保険労務士法人ダイアログまで。TEL:078-271-6950

#ベトナム#労働者派遣#職業紹介#人材派遣#許可申請#更新

労働者派遣事業、職業紹介事業の許可申請・更新申請について

労働者派遣事業・ 有料職業紹介事業の許可申請は社会保険労務士(社労士)の独占業務になり行政書士等の他の士業では行えません。(社会保険労務士法第二条、 別表第一)

従って、許可・更新に係る実地調査の立ち会いや問合せの対応、書類の申請、その後の労務手続き等は行政書士等の他資格では原則できません。許可申請中等の不測の問題が起こらないようご注意下さい。
労働者派遣事業・ 有料職業紹介事業の許可申請は専門の社会保険労務士法人ダイアログまでお問い合わせください。

社会保険労務士法人ダイアログ TEL:078-271-6950

Việc đăng ký cấp phép của kinh doanh lao động phái cử và giới thiệu việc làm là nghiệp vụ của chuyên gia tư vấn bảo hiểm lao động xã hội (luật sư về an sinh xã hội và lao động).

Việc đăng ký cấp phép của việc kinh doanh lao động phái cử và giới thiệu việc làm có tính phí là nghiệp vụ đặc quyền của chuyên gia tư vấn bảo hiểm lao động xã hội (luật sư về An sinh xã hội và lao động) chứ không thể thực hiện bởi các chuyên gia khác như công chứng viên hành chính (người tư vấn pháp luật) .v.v…– (Luật bảo hiểm lao động xã hội điều 2, phụ lục 1).
Do đó, việc đối ứng của bộ phận chăm sóc khách hàng và sự tham gia của các cuộc khảo sát thực tế khác liên quan đến cấp phép và gia hạn,cùng với việc xin giấy tờ và các thủ tục hành chính tiếp theo không thể được thực hiện bởi những chuyên gia khác như công chứng viên hành chính..v.v…
Xin hãy chú ý cẩn thận để không xảy ra bất kỳ vấn đề không mong muốn nào trong quá trình xin cấp giấy phép.
Việc đăng ký cấp phép của việc kinh doanh lao động phái cử và giới thiệu việc làm có tính phí là chuyên môn của công ty chúng tôi. Xin vui lòng liên hệ đến công ty bảo hiểm lao động xã hội Dialog theo số điện thoại : 078 – 271 – 6950 để được tư vấn trực tiếp

#ベトナム#労働者派遣#職業紹介#人材派遣#許可申請#更新

Người đại diện của công ty xin phái cử – giới thiệu việc làm .v.v.. cho công dân nước ngoài tại Nhật Bản.

Gần đây, chúng tôi đã tiếp nhận nhiều yêu cầu tư vấn và nghiệp vụ liên quan đến việc xin phép phái cử và đơn xin phép được kinh doanh Công ty giới thiệu việc làm cho các công ty có người nước ngoài làm việc tại các tập đoàn Nhật Bản. Tại công ty chúng tôi, dù bạn là Công Ty Hợp Danh, Công Ty Cổ Phần, hay Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn… đều có thể xin cấp phép mà không có vấn đề gì. (Có các yêu cầu liên quan cho việc xin cấp giấy phép.)
Nếu bạn là đại diện của người nước ngoài có công ty tại Nhật Bản và muốn xin phép phái cử, xin cấp phép cho cơ quan tuyển dụng… Xin vui lòng liên hệ với chúng tôi.
Mọi vấn đề về tư vấn giới thiệu việc làm, điều động nhân sự và đơn xin cấp phép của người nước ngoài… hãy liên hệ trực tiếp đến Công ty luật sư về lao động và an sinh xã hội Dialog theo SĐT: 078-271-6950